Las lesiones laborales son, lamentablemente, comunes, con más de 2.7 millones de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo reportadas en un solo año reciente, según la Oficina de Estadísticas Laborales. Las lesiones pueden variar de leves a graves, pero afortunadamente, existe la compensación laboral para proporcionar apoyo financiero a los empleados lesionados.
Los empleadores están legalmente obligados a contar con un seguro de compensación laboral para cubrir los costos médicos y los salarios perdidos de los trabajadores que resulten lesionados en el trabajo. Cuando sufres una lesión laboral, tienes el derecho de presentar una reclamación para obtener estos beneficios. Sin embargo, muchos empleados lesionados enfrentan reclamaciones denegadas, dejándolos inciertos sobre sus próximos pasos.
Existen varias razones por las cuales una reclamación de compensación laboral puede ser denegada. Si tu reclamación ha sido rechazada, es fundamental actuar rápidamente. Consultar a un abogado experimentado en compensación laboral puede marcar una gran diferencia. En E&L, LLP, entendemos lo abrumador que puede ser este proceso. Nuestros abogados expertos revisarán tu caso, te guiarán a través del proceso de apelación y lucharán por la compensación que mereces.
Si tu reclamación de compensación laboral ha sido denegada, no naveges este proceso complejo solo. Contacta a E&L, LLP hoy para una evaluación gratuita de tu caso.
LLAMA A NUESTROS ABOGADOS PARA UNA CONSULTA GRATUITA SIN OBLIGACIÓN
(213) 213-0000
Preguntas Frecuentes
¿Cómo Presento una Reclamación de Compensación Laboral?
Presentar una reclamación de compensación laboral puede ser abrumador, especialmente después de una lesión laboral. Aquí están los pasos esenciales para asegurarte de que tu reclamación sea presentada correctamente:
- Reporta la Lesión Inmediatamente
Notifica a tu empleador sobre la lesión o enfermedad tan pronto como sea posible. Reportar de manera oportuna es crucial para preservar tu derecho a los beneficios. - Busca Tratamiento Médico
Visita a un profesional médico para evaluar tu condición. En algunos casos, es posible que se te exija ver a un doctor elegido por tu empleador o su aseguradora. Asegúrate de que tus registros médicos vinculen claramente la lesión con tu trabajo. - Completa y Presenta los Formularios Requeridos
Tu empleador debe proporcionarte los formularios necesarios para presentar tu reclamación de compensación laboral. Llénalos de manera precisa y rápida, y envíalos tanto al asegurador del empleador como a la agencia de compensación laboral de tu estado.
Si tu reclamación es denegada, consulta a un abogado de E&L, LLP para explorar tus opciones de apelación.
¿Cuáles Son las Razones Comunes para la Denegación de Reclamaciones de Compensación Laboral?
Aunque la compensación laboral está diseñada para proteger a los empleados, las reclamaciones pueden ser denegadas por diversas razones, entre ellas:
- No Reportar la Lesión a Tiempo
La mayoría de los estados requieren que los empleados reporten las lesiones laborales en un plazo de pocos días. No cumplir con este plazo puede resultar en una denegación. - No Presentar la Reclamación a Tiempo
De manera similar, no presentar tu reclamación dentro del plazo establecido por el estado puede poner en peligro tus beneficios. - El Empleador Disputa la Reclamación
Los empleadores pueden argumentar que la lesión no ocurrió en el trabajo o que fue el resultado de juego brusco o negligencia. - Lesiones No Compensables
Algunas lesiones, como las lesiones por movimientos repetitivos, son más difíciles de probar como relacionadas con el trabajo sin evidencia adicional. - Falta de Tratamiento Médico
No buscar atención médica inmediatamente puede debilitar tu reclamación. Las aseguradoras pueden argumentar que la lesión no fue grave o relacionada con el trabajo.
¿Qué Sucede Cuando se Apela una Reclamación de Compensación Laboral Denegada?
Si tu reclamación es denegada, el siguiente paso es apelar. El proceso de apelación generalmente involucra:
- Revisar el Motivo de la Denegación
La carta de denegación debe explicar por qué se rechazó tu reclamación. Entender el motivo te ayudará a construir una apelación más fuerte. - Presentar una Apelación
Las apelaciones a menudo implican asistir a una audiencia ante un juez administrativo. Este proceso puede requerir reunir pruebas, tales como:- Registros médicos y notas de doctores
- Testimonios de testigos
- Opiniones de expertos
- Fotografías del lugar de trabajo
- Buscar Representación Legal
Un abogado experimentado de E&L, LLP puede ayudarte a preparar tu caso, presentar pruebas y abogar en tu nombre durante la audiencia.
¿Qué Costos y Gastos Cubre la Compensación Laboral?
Los beneficios de compensación laboral están diseñados para cubrir costos específicos relacionados con tu lesión, tales como:
- Gastos médicos (por ejemplo, visitas al médico, cirugías y medicación)
- Una parte de los salarios perdidos
- Beneficios por discapacidad (parcial o total)
- Atención médica continua
Aunque la compensación laboral no cubre daños emocionales ni dolor y sufrimiento, puedes ser elegible para presentar una reclamación contra un tercero si otra parte contribuyó a tu lesión.
¿Cómo Maneja E&L, LLP los Honorarios Legales?
En E&L, LLP, trabajamos bajo el sistema de honorarios contingentes. Eso significa que no pagarás ningún costo o tarifa por adelantado. Solo recibimos pago si conseguimos una compensación para ti.
Deja que E&L, LLP Luche por Ti
Si has sufrido una lesión en el trabajo o si tu reclamación de compensación laboral ha sido denegada, no tienes que enfrentar el proceso solo. Nuestro equipo de abogados expertos luchará incansablemente para asegurar los beneficios que mereces.
LLAMA A NUESTROS ABOGADOS PARA UNA CONSULTA GRATUITA SIN OBLIGACIÓN
(213) 213-0000
NO RECIBIMOS PAGO HASTA QUE TÚ RECIBAS EL TUYO. ESA ES NUESTRA GARANTÍA.
