Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS), casi 900,000 trabajadores en 2019 sufrieron lesiones laborales que resultaron en al menos un día de ausencia del trabajo. Si bien los accidentes de construcción suelen acaparar los titulares, las lesiones pueden ocurrir en cualquier tipo de lugar de trabajo, incluidas las oficinas.
Si has sufrido una lesión relacionada con el trabajo, entender cómo navegar el proceso de compensación laboral es crucial para obtener el apoyo médico y financiero que mereces. Aunque la mayoría de los empleadores está obligada a contar con seguro de compensación laboral, no todas las reclamaciones son simples, y algunos empleadores pueden resistirse a pagar para evitar primas más altas.
Si has sufrido una lesión en el trabajo, comunícate con los abogados experimentados en compensación laboral de E&L, LLP para una consulta sin obligación.
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PRINCIPALES PREGUNTAS FRECUENTES
¿Qué es una Reclamación de Compensación Laboral?
El seguro de compensación laboral está diseñado para cubrir los costos de los empleados que resultan heridos en el trabajo. Presentar una reclamación de compensación laboral asegura que recibas cobertura para la atención médica y salarios perdidos sin culpar a tu empleador.
La compensación laboral también protege a los empleadores de demandas civiles. Sin embargo, no cubre:
- Lesiones por peleas
- Lesiones autoinfligidas
- Trastornos psiquiátricos
- Lesiones causadas por drogas o alcohol
Tipos Comunes de Accidentes Laborales
Saber cómo manejar una lesión relacionada con el trabajo comienza con entender los tipos más comunes de accidentes laborales. Según datos de la BLS y Liberty Mutual, estos incluyen:
- Accidentes de Auto
Los trabajadores que conducen como parte de su trabajo, como conductores de entrega u operadores de vehículos de construcción, tienen un mayor riesgo de accidentes de auto en el trabajo. Las colisiones causadas por la negligencia de otro conductor pueden dar paso a una demanda por lesiones personales contra el conductor responsable.
Nota : La compensación laboral no cubre accidentes que ocurren durante tu trayecto hacia o desde el trabajo.
- Accidentes de Resbalones y Caídas
Los pisos resbaladizos, los estacionamientos helados o las aceras desordenadas pueden provocar lesiones graves, incluidas fracturas, traumatismos cerebrales y daños a los tejidos blandos. Dependiendo de las circunstancias, una lesión por resbalón y caída puede implicar negligencia del empleador.
- Caídas desde Alturas
Los trabajadores de la construcción, los empleados de almacenes y los trabajadores de servicios públicos enfrentan los mayores riesgos de caídas desde superficies elevadas. Existen normas de seguridad de OSHA para prevenir este tipo de accidentes, pero la falta de capacitación o medidas de seguridad a menudo contribuye a las caídas.
- Sobreesfuerzo
Los trabajos físicamente exigentes a menudo requieren empujar, jalar o levantar objetos pesados. Las lesiones por sobreesfuerzo, como daños en la espalda o la médula espinal, pueden desarrollar síntomas días después del incidente.
- Lesiones por Movimiento Repetitivo
El síndrome del túnel carpiano y otras lesiones por esfuerzo repetitivo pueden ocurrir tanto en trabajos físicamente exigentes como en entornos de oficina. Estas lesiones pueden ser más difíciles de probar en las reclamaciones de compensación laboral, ya que las aseguradoras pueden argumentar que provienen de actividades fuera del lugar de trabajo.
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Cómo Presentar una Reclamación de Compensación Laboral
Navegar por el proceso de compensación laboral puede ser abrumador, especialmente si nunca has presentado una reclamación antes. Sigue estos pasos para proteger tus derechos:
- Busca Atención Médica Inmediata
Incluso si tus lesiones parecen menores, busca atención médica de inmediato. Una evaluación médica crea un registro documentado de tu lesión, lo cual es esencial para tu reclamación. Tu médico también debe proporcionar notas sobre tu cronograma de recuperación y tu capacidad para trabajar.
- Notifica a tu Empleador
Informa el accidente a tu empleador lo antes posible. Tu empleador creará un informe del accidente, que servirá como base de tu reclamación de compensación laboral. Si tu lesión se desarrolla con el tiempo, informa a tu empleador tan pronto como notes los síntomas.
- Completa el Formulario de Reclamación de Compensación Laboral
Proporciona toda la evidencia necesaria para tu reclamación, incluyendo:
- Registros médicos y gastos
- Declaraciones de testigos
- Fotos o grabaciones de seguridad del accidente (si están disponibles)
- Presenta el Formulario de Reclamación
Entrega el formulario completo a tu empleador para que lo envíe a su compañía de seguros. Tu médico también enviará un informe detallando tus lesiones y el plan de recuperación.
- Espera la Decisión de la Compañía de Seguros
La aseguradora revisará tu reclamación y puede solicitar un examen médico independiente. Si tu reclamación es cuestionada, pueden investigar más a fondo entrevistando a testigos o examinando evidencia.
- Vuelve al Trabajo Cuando tu Médico lo Permita
Sigue las recomendaciones de tu médico respecto a tu regreso al trabajo. Tu empleador debe proporcionar adaptaciones, como tareas modificadas, para apoyar tu recuperación.
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¿Qué Hago Si Mi Reclamación de Compensación Laboral es Negada?
Una reclamación negada puede ser devastadora, pero aún tienes opciones. Las razones comunes para la negación incluyen:
- Evidencia médica insuficiente
- Presentación tardía de la reclamación
- Disputa sobre la validez de la lesión por parte del empleador o la aseguradora
Un abogado experimentado en compensación laboral puede ayudarte a apelar la negación, reunir evidencia adicional y luchar por los beneficios que mereces.
Cómo Puede Ayudarte E&L, LLP
Navegar una lesión relacionada con el trabajo puede ser un proceso complicado, pero no tienes que enfrentarlo solo. Los abogados de compensación laboral de E&L, LLP se especializan en manejar reclamaciones como la tuya. Podemos:
- Ayudarte a reunir evidencia y presentar la documentación necesaria
- Representarte durante disputas o apelaciones
- Asegurarnos de que cumplas con todos los plazos para evitar la negación de la reclamación
- Luchar por la compensación máxima, incluidos salarios perdidos y gastos médicos
Programa una Evaluación Gratuita de tu Caso
No enfrentes una lesión relacionada con el trabajo por tu cuenta. Deja que los abogados de E&L, LLP te guíen a través del proceso de compensación laboral y luchen por tus derechos.
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